TANTANGAN TERBESAR BAGI ENTERPRENEUR

By: Gene Siciliano, CMC, CMA

Seringkali kita ditanya: problem apa yang paling banyak dijumpai dalam perusahaan tempat kita bekerja? Jawabannya mungkin sangat mencengangkan anda.

Pada umumnya jawaban yang diberikan adalah: persoalan keuangan, atau kurangnya dana untuk menjalankan usaha. Memang benar, kas seringkali merupakan tantangan besar bagi manajemen, terutama bagi perusahaan yang sedang dalam perubahan yang dinamis, baik itu pertumbuhan atau penurunan usaha.

Tapi sebenarnya kita tak selalu mempunyai masalah dalam hal pendanaan untuk perusahaan. Setiap orang tahu bahwa ada banyak bank yang senantiasa mencari "debitur yang baik". Bila toh tidak ada bank masih ada ribuan investor yang bersedia memasok dana. Dengan demikian, ketersediaan dana bukanlah persoalan yang sesungguhnya.

Persoalan yang paling banyak kita lihat, yang menghambat keberhasilan pertumbuhan perusahaan, adalah tiadanya FOKUS manajemen. Anda mungkin bertanya: bukankah ini hanya merupakan pepatah tua manajemen? Benar sekali, namun dengan penekanan yang berbeda: bahwa, penentuan fokus yang jelas atas setiap strategi, tujuan atau tugas adalah tantangan yang paling banyak dijumpai dan menjadi batu sandungan bagi banyak enterpreneur. Dan, batu sandungan itu biasanya menyakitkan bahkan berakibat fatal.

Biasanya, para pendiri memulai usahanya dengan memfokuskan diri pada satu dari tiga hal berikut: produk yang baik dan inovatif, misi yang menggairahkan, atau memasuki pangsa pasar yang belum terlayani. Kemudian para pendiri memasok dana dan investasi. Dan perusahaan pun berjalan, karyawan direkrut, sistem dan prosedur disusun dan diawasi, kemudian muncul berbagai persoalan dan resiko yang membutuhkan lebih banyak perhatian manajemen serta keuangan.

Semua hal itu muncul beruntun dan mungkin tidak terpikirkan pertama kali. Seringkali para pendiri bukanlah orang yang cukup ahli untuk menangani semua itu. Mereka butuh orang lain yang mampu mengatasinya. Tapi, persoalan yang lebih buruk muncul, karena para pendiri tidak mempercayai orang lain untuk melakukan pekerjaan itu. Ketika mereka tidak mampu merekrut orang yang tepat, mereka mungkin punya alasan kuat untuk tidak mempercayai siapa pun. Kebanyakan hal ini timbul karena para pendiri merasa bahwa perusahaan ini adalah perusahaan mereka yang harus dijalankan sesuai kemauan mereka. Lalu diangkatlah seorang CEO yang akan mengawasi setiap detil, bahkan pada bidang-bidang yang bukan merupakan keahlian mereka. Semua itu hanya akan mencekik
karyawan yang sebenarnya mereka rekrut untuk melakukan pekerjaan-pekerjaan manajemen.

Akibatnya, para pendiri itu mengalihkan perhatian CEO dari tugas terbesar mereka untuk melakukan pengembangan, menaikkan penjualan, atau membangun jejaring yang bisa menyediakan berbagai sumber daya dan keuangan untuk investasi-investasi baru dan kemitraan. Kini tidak ada orang lagi yang mempunyai komitmen, intensitas dan gairah untuk membangun perusahaan. Maka impian besar yang dicanangkan para pendiri ketika pertama kali mereka membuka perusahaan pun pudar. Lalu banyak orang yang keheranan, bagaimana perusahaan yang dimulai dengan luar biasa itu bisa jatuh dalam persoalan yang berlarut-larut.

Jawabannya adalah fokus manajemen yang diterapkan pada seluruh sumber daya perusahaan untuk mencapai tujuan terpenting perusahaan. Pertanyaannya, apa yang menjadi tujuan perusahaan yang paling penting? Mungkin jawabannya bisa berbeda antar satu perusahaan dengan perusahaan lain. Namun, cara untuk menemukan jawaban yang tepat bagi anda tidaklah terlalu berbeda. Tak peduli apakah anda sedang membangun General Electric, Microsoft atau lain-lain, anda bisa menggunakan teknik yang sama untuk mengetahui apa tujuan terpenting perusahaan. Kami membaginya menjadi lima alat dasar bagi manajemen:

1. Visi

Harus ada visi yang jelas yang menuntun perusahan akan dibawa kemana. Visi ini harus secara aktif tercerminkan pada misi dan aktivitas harian dari bisnis anda. Jika fokus utama anda adalah untuk mendapatkan uang sebanyak-banyaknya, maka perhatian anda akan selalu tertuju pada setiap kesempatan yang sesaat dapat menaikkan keuntungan anda. Dan, anda pun akan melompat dari satu kesempatan pada kesempatan yang lain. Ini seperti memperhatikan pergerakan harga saham setiap hari. Anda menghabiskan waktu untuk mengejar trend bukan membangun trend. Selalulah mempunyai pandangan yang jelas, akan kemana anda sedang menuju, dan pastikan setiap orang di perusahaan anda melihat tujuan itu.

2. Rencana

Pondasi enterpreneur yang sukses adalah rencana. Pikirkan masak-masak, bila perlu tulislah sejelas-jelasnya, rencana bisnis sesuai visi anda, dan tentukan apa yang ingin anda capai, apa goal dan tujuan anda, apa yang harus anda lakukan untuk mencapai itu, produk dan pasar apa yang ingin anda layani, seberapa banyak dan seberapa cepat, sumber daya apa yang anda butuhkan (terutama orang dan dana), dan apa strategi yang anda gunakan untuk mencapai tujuan itu. Kalau anda bisa menuliskannya di atas kertas, maka anda akan tahu apa yang menarik perhatian dan menjadi fokus manajemen anda.

3. Anggaran

Anggaran adalah rencana anda yang diwujudkan dalam angka-angka keuangan. Setiap CEO selalu mempunyai anggaran, tetapi kebanyakan mereka menyimpannya di dalam benar saja, ketimbang menuliskannya sehingga bisa digunakan oleh setiap orang dalam manajemen untuk membantu meraih tujuan. Anggaran yang tidak digunakan secara aktif oleh orang-orang dalam manajemen adalah lebih buruk ketimbang sesuatu yang tidak berguna. Setiap CEO semestinya memberikan pemahaman pada orang-orang dalam organisasinya, dan mengarahkan mereka untuk selalu berada dalam jalur anggaran yang benar. Dengan demikian, kita selalu mencari jawaban atas tiga pertanyaan berikut: bagaimana performa kita dibanding anggaran? Apa yang harus dilakukan untuk mengecilkan variance? Apa yang sudah kita pelajari untuk menyusun anggaran yang lebih baik tahun depan?

4. Rekuitmen

Rekrutlah orang-orang terbaik yang bisa anda dapatkan. Tentukan dengan jelas tugas yang harus diselesaikan, lalu cari orang yang mampu melakukannya, tak peduli apakah itu untuk pekerjaan CFO, tenaga penjual atau hanya seorang clerk saja. Lalu beri mereka gaji / imbalan yang layak dan tuntutlah performa yang luar biasa dari mereka. Anda akan mendapatkan bahwa uang yang anda bayarkan untuk mereka memberikan imbalan yang jauh lebih banyak. Anda pun hanya butuh sedikit orang untuk menjalankan perusahaan. Jika anda mempekerjakan orang berdasarkan berapa gaji yang bersedia anda bayarkan, maka anda takkan pernah mendapatkan lebih dari besar gaji itu, dan itu bukan cara membangun perusahaan yang besar. Pekerjakan orang-orang yang terbaik.

5. Manajemen

Berikan kesempatan bagi karyawan anda untuk melakukan apa yang semestinya mereka lakukan. Beri mereka visi, petunjuk dan arahan yang jelas lalu menjauhlah anda dari setiap detil. Mereka takkan pernah melakukan apa yang mungkin anda lakukan, namun seringkali mereka melakukannya lebih baik dari anda. Jika performa mereka tidak sesuai dengan standar perusahaan, maka ganti saja pekerjaan mereka atau ganti mereka. Jangan menghabiskan waktu untuk menutup-nutupi kelemahan mereka. Ini hanya akan menambah kelemahan diri anda sendiri, dan pekerjaan pun takkan pernah selesai dengan baik.

Fokus manajemen dicapai melalui pencanangan visi yang jelas, rencana tindakan dan mempekerjakan karyawan yang berbakat, berdedikasi untuk melakukan apa pun demi mencapai tujuan. Keberhasilan bsnis dicapai dengan menguasai proses tersebut, atau bila tidak, mungkin anda hanya sedang beruntung saja. Maka, sebenarnya mana yang anda pilih?

(Disadur dari: Gene Siciliano, CMC, CMA, The Greatest Management Challenge)


7 Steps to Discovering Your Passion

Even before the first tip, you simply must get out a notebook, journal, piece of paper, napkin...SOMETHING to write on to save your discoveries! These tips will only help if you pursue them, so please either take a moment to find writing tools NOW or print this out and promise yourself to complete this exercise later. It may take you some thinking time to get it done......and now....here are your tips.....

1. Find Your Joy Factor Look at the whole of your life history. When did you experience the most sustained period of Joy? What were you doing then? Where were you? Who were you with? How did it feel?

2. What Are Your 3 Most Favorite things to do? If you had a free day with NO commitments, where would you be found? What would you be doing with whom?

3. In what area do you excel? (NO MODESTY ALLOWED HERE!)Truly, what are you complimented on a lot? This could be ANYTHING.

4. What do you most want to be remembered for? If you were designing your epitaph, what would you want it to say? (NOT what your Mom wants, or your SPOUSE wants or your third cousin twice removed, but what do YOU want your headstone to say?)

5. If you had a magic wand, what would you change about your life TODAY? How would it look compared to how it looks now? Which aspects of your life ARE changeable, both short term and long term?

6. How does your Joy factor overlap with your favorite things and the areas in which you excel? Do the areas in which you excel bring YOU joy, or are they really for someone else.....do you see which are obvious matches, and which do not fit? Those that overlap, that bring YOU the most Joy, are most likely the things that would bring you into Passionate Living.

7. What is the first even teeny tiny step you can take to living out your Passion as you have defined in #6? Take some time to really think this one through... concentrate and focus, and then you will be able to start the next step...BUILDING YOUR ROADMAP.


di balik lagu "sentuh hatiku"

Dear all,



Mungkin banyak yang dengar lagu sentuh hatiku, yang dinyanyikan oleh maria Shandy.

Akan tetapi dibalik lagu itu ternyata ada sebuah kisah yang luar biasa.



Pencipta lagu ini adalah seorang anak Tuhan,

Kisah didalam lagu itu adalah milik teman sekolahnya.



Temannya itu diperkosa oleh ayahnya sendiri dan menjadi gila, sehingga harus dipasung(dirantai) dirumahnya.

Ia suka datang dan mendoakan anak itu sambil sesekali menulis lirik lagu..



waktu pun berlalu...



Diapun pindah kota dan mulai sibuk dengan kegiatannya sendiri. Suatu ketika anak perempuan itu menelpon dia.

Tentu saja kaget bukan main, krn anak itu kan gila. dipasung pula? kok skrg bisa lepas? telp pula?



Akhirnya anak perempuan itu cerita,

suatu hari entah karena karat atau bagaimana rantainya lepas. Satu hal yang langsung dia ingat, dia mau bunuh bapaknya!

Tetapi saat dia bangun, ia melihat Tuhan Yesus dengan jubah putihnya, berkata :
"Kamu harus maafin papa kamu."

Tetapi anak itu ga bisa dan dia terus menangis, memukul, dan berteriak..

Sampai akhirnya Tuhan memeluk dia dan berkata : "Aku mengasihimu"

Walaupun bergumul akhirnya anak itupun memaafkan papanya, mereka sekeluarga menangis dan boleh kembali hidup normal.



Dari situ lah lagu sentuh hatiku ditulis,



betapa ku mencintai segala yang telah terjadi

tak pernah sendiri, selalu menyertai

betapa kumenyadari didalam hidupku ini..

kau selalu memberi rancangan terbaik oleh karena kasih

Bapa sentuh hatiku, ubah hidupku, menjadi yang baru

Ajarku mengerti sebuah kasih yang selalu memberi..

KasihMu ya Tuhan tak pernah berhenti..



Kisah diatas sungguh2 terjadi, semoga bisa menginspirasi kita agar bisa merasakan kasih Tuhan yang luar biasa.. ^^




Falling in Love in 30days.............
« on: Yesterday at 09:47:32 AM »

Daniel : I guess we are the left over in this world.

Jasmine: I think so.. All of my friends have boyfriends & we are the only 2 persons

left in this world without any special someone in our lives.

Daniel: Yup! I don't know what to do.

Jasmine : I know! We'll play a game.

Daniel: What game?

Jasmine : I'll be your girlfriend for 30 days & you will be my boyfriend.

Daniel: That's a great plan in fact, I don't have anything to do for the following weeks..

DAY 1:

They watched their first movie together & were both touched in the romantic film.

DAY 4:

They went to the beach & had a picnic... Daniel & Jasmine had their quality time together.

DAY 12:

Daniel invited Jasmine to a circus and they went to a Horror House...

Jasmine was scared

and she tried to touch Daniel's hand but by accident she touched someone else's and they both laughed...

DAY 14:

They saw a fortune teller down the road and asked for their future. The fortune teller said: "My darlings please don’t wastes the time of your lives... spend your time together happily." Then tears flow from the teller's eyes.

DAY 20:

Jasmine invited Daniel to go to the hill and they saw a meteor... Jasmine mumbled something.

DAY 28:

They rode on a bus and because of the bumpy road, Jasmine gave her first kiss to Daniel by accident.

DAY 29:

11:37 pm

Daniel & Jasmine were sitting in the park where they first decided to play this game ...

Daniel : I'm tired Jasmine... do you want any drinks? I'll buy you one...

I'll just go

down the road...

Jasmine: Apple juice would be fine, thanks.

Daniel : Wait for me...

20 minutes later... a stranger approached Jasmine.

Stranger : Are you a friend of Daniel?

Jasmine: Yes, why? What happened?

Stranger : A reckless drunken driver ran over Daniel & he is critical in the hospital .

11:57pm

The doctor came out from the emergency room & handed out an apple juice & a letter to Jasmine.

Doctor : We found this in Daniel's pocket.

Jasmine read the letter which says:

Jasmine, this past few days, I realized you are really a cute girl & I am falling for you... your cherished smile, your everything when we played this game... & before this game ends, I would like you to be my girlfriend for the rest of my life. I love you, Jasmine...

Jasmine crumples the paper & shouted...

"Daniel! I don't want you to die...I love you... Remember that night we saw a meteor? I mumbled something.. I wished that we would be together forever & never end this game. Please don't leave me, Daniel.. I love you, you cannot do this to me

Then the clock strikes 12

Daniel's heart stop pumping

THEN IT WAS THE 30th DAY...

************ ********* ********* ********* ********* ********* *********

********* ********* ********* ********* ********

Always love your loved ones & show them how you feel before it's too late..

You will never know when they will be gone from your embrace.. If you were given a time to bestow petals of everlasting compassion & love to your love ones, today is the day. Love them while they are still here...

TRUE AND CARING LOVE IS VERY HARD TO FIND... ONE SHOULD BE LUCKY TO FIND THAT BUT WHEN IT IS IN FRONT OF THEM, PEOPLE BECOME BLIND

Jawaban San Marco

Permainan Belanda di babak pertama saat melawan Prancis (13/6) tidak sebaik seperti ketika menghadapi Italia (9/6). Kemenangan tetap diraih De Oranje karena pelatih Marco van Basten memberi jawaban hebat setelah melihat situasi di lapangan.

Setelah sundulan Dirk Kuyt membawa Belanda unggul 1-0 atas Prancis pada menit ke-9, secara perlahan De Oranje kehilangan kemampuan mengontrol permainan.

Bisa disebut Nederlands elftal sangat menderita karena gagal mendominasi dan mengendalikan permainan. Pada 15 menit terakhir babak pertama, Prancis memiliki beberapa peluang emas. Untung kiper Edwin van der Sar tampil gemilang.

Pada awal babak kedua, Van Basten memasukkan penyerang sayap Arjen Robben untuk menggantikan gelandang bertahan Orlando Engelaar. Pemain yang disebut terakhir sering melakukan kesalahan. Ia punya peran membuat Belanda menderita di babak pertama.

Setelah Robben masuk, Belanda tetap memakai formasi 4-2-3-1. Bedanya De Oranje sekarang menempatkan pemain di sayap. Robben di kiri dan Kuyt di kanan. Sebelumnya Wesley Sneijder lebih sering bergerak ke dalam mendampingi Rafael van der Vaart.

Penggantian itu membuat Sneijder pindah posisi ke belakang penyerang Ruud van Nistelrooy. Van der Vaart diturunkan menjadi gelandang pengontrol bersama Nigel de Jong.

Perubahan tersebut tidak memberi pengaruh besar bagi jalannya permainan. De Oranje tetap tertekan. Namun, masuknya Robben ternyata hanya awal dari jawaban San Marco. Pada menit ke-55 ia memasukkan Robin van Persie untuk menggantikan Kuyt.

Pujian Netzer

Belanda sekarang punya dua penyerang sayap. De Oranje pun kembali ke pola alami mereka, 4-3-3. Dalam formasi itu ada kombinasi 4-2-1-3 dan 4-1-2-3.

Pergantian tersebut dipuji eks gelandang Jerman (Barat), Guenter Netzer. Bintang Piala Eropa 1972 yang kini menjadi analis di stasiun televisi ARD itu menyebut Van Basten berbakat luar biasa.

"Berada di bawah tekanan berat Prancis dan kemudian malah memasukkan dua penyerang tambahan. Itu tak dapat dipercaya. Van Basten mengambil risiko. Namun, akhirnya dia sukses," puji Netzer.

Kehadiran dua penyerang sayap yang memiliki kecepatan dan teknik istimewa sangat penting lantaran Prancis bermain terbuka. Ini skenario yang diidamkan Belanda. Van Persie dan Robben sangat pandai memanfaatkan ruang.

Banyak ruang kosong di pertahanan Prancis juga karena kerja Van Nistelrooy. Ia banyak bergerak membuka ruang dan membantu pertahanan. Sepanjang laga ia berlari sejauh 10,59 km. Van Gol hanya kalah dari De Jong (10,75) dan Giovanni van Bronckhorst (10,63).

Hasilnya: Belanda mencetak gol kedua dan ketiga melalui serangan dari sisi sayap kiri, di mana Robben mampu memaksimalkan ruang yang ia miliki. Pada gol kedua, ia dapat mendribel bola dengan bebas untuk kemudian melepas umpan tarik yang dimanfaatkan Van Persie.

Gol ketiga tercipta setelah Sneijder melihat ada ruang kosong di sisi kanan pertahanan Prancis. Ia langsung mengirim bola daerah kepada Robben, yang kemudian secara brilian dapat memaksimalkan ruang dan sudut sempit untuk melepas tembakan ke gawang.

Menarik untuk menunggu apa yang dapat dilakukan Belanda saat mereka dalam posisi tertinggal dan Van Nistelrooy dkk. hanya memiliki sedikit ruang di pertahanan lawan.





Sensasi Baru Nonton Bola

Usaha PT Bintang Toedjoe untuk memeriahkan Piala Eropa 2008 memang luar biasa. Melalui produk Extra Joss mereka membuat acara nonton bareng bertajuk Bolaskop Extra Joss 2008 di Lapangan Blok S, Jakarta (13/6).

Acara yang juga diselenggarakan dalam waktu yang bersamaan di Bandung ini terbilang cukup unik. Layar yang digunakan untuk menampilkan gambar siaran sepakbola itu berukuran sangat besar, yaitu tiga kali luas layar bioskop. Bahkan ukuran layar tersebut memecahkan rekor Muri sebagai layar terbesar di Indonesia.

“Selain sebagai ajang untuk menghibur, kami juga berharap dengan ukuran layar raksasa tersebut masyarakat bisa merasakan sensasi baru untuk menyaksikan pertandingan sepakbola,” jelas Chandra Gunawan, Senior Brand Manager Extra Joss.

Rangkaian acara Bolaskop tidak hanya itu. Sebelum acara nonton bareng partai Rumania vs Italia dan Belanda vs Prancis dimulai, ribuan penonton yang datang dari wilayah Jabodetabek ini juga dihibur penampilan beberapa artis dangdut. Sebut saja Uut Permatasari, Kinkin Kintamani, dan Pemuda Harapan Bangsa.

Acara ini juga dimeriahkan aksi ilusi Demian Aditya. Ilusionis muda Indonesia tersebut berhasil memindahkan sebuah bola raksasa dengan diameter 8 meter beserta 7 orang sukarelawan yang menjadi “korban”, dari Lapangan Blok S, Jakarta ke Lapangan Gasibu, Bandung.

“Memang cukup sulit untuk melakukan atraksi ini karena bisa dibilang ini adalah aksi pertama saya untuk memindahkan manusia,” ujar Demian.

Setelah acara Bolaskop di Jakarta ini, pihak Extra Joss juga akan tetap mengadakan acara serupa. “Kami akan tetap mengadakan acara nonton bareng, tapi tidak akan sebesar sekarang. Acara tersebut akan kami fokuskan ke daerah-daerah di luar kota besar di Indonesia,” ujar Chandra, yang juga ketua panitia acara ini.