Sukses Mencari Kerja Bagi Pemula

Sukses Mencari Kerja Bagi Pemula

JAWABAN.com - Selamat, Anda sudah lulus kuliah dan sudah punya gelar di tangan. Kini Anda tiba di dunia nyata dimana Anda harus memulai hidup dan karir professional Anda. Kalau Anda sedang berada di persimpangan, maka perjalanan selanjutnya mungkin bisa menakutkan, menyenangkan, membingungkan atau membuat Anda bertanya-tanya, atau semua perasaan itu menjadi satu. Ini adalah langkah-langkah yang bisa membantu Anda sukses di kehidupan yang sesungguhnya selepas sekolah:

Langkah 1: Arahkan tujuan Anda
Setelah bertahun-tahun sekolah, Anda tentunya sudah yakin tentang pekerjaan apa yang Anda inginkan, bukan? Tapi kalau belum juga, maka ini saatnya menentukan apa kekuatan Anda dan mengidektifikasi karir apa yang paling cocok dengan Anda. Apakah Anda tipe orang yang senang dikelilingi orang lain? Atau Anda lebih suka menyendiri didepan komputer sambil membuat program? Tulis semua kekuatan, kelemahan, kesukaan, ketidaksukaan, dan ketertarikan. Kemudian fokuskan itu, baru cari pekerjaan yang sesuai dengan bakat Anda, supaya Anda bisa menikmatinya dan mengerjakannya dengan maksimal.

Langkah 2: Lakukan penelitian
Jika Anda suka mengincar perusahaan tertentu, sangat penting bagi Anda untuk mencari pengetahuan sebanyak-banyaknya tentang perusahaan itu. (Tapi jangan juga tutup diri dari perusahaan lainnya). Yang harus Anda perhatikan ialah kualitas, cara kerja, dan stabilitas perusahaan itu. Apakah mereka akan bertahan selama beberapa tahun kedepan atau tidak? Apakah Anda bisa menyesuaikan diri disana? Jika Anda sudah mencari tahu, akan lebih mudah bagi Anda ketika wawancara maupun jika sudah diterima disana.

Langkah 3: Kumpulkan ‘senjata’ Anda
Sangat penting memiliki ‘alat’ yang tepat untuk tugas yang tepat pula. Yang Anda butuhkan ketika mencari pekerjaan ialah CV yang baik. Ambil waktu untuk membentuk CV yang menarik dan sempurna untuk bisa “dijual”. Ini ada beberapa tips yang penting diingat dalam membuat CV:
• Karena belum ada pengalaman kerja, tulis sebanyak-banyaknya tentang kemampuan dan bakat Anda.
• Jangan lupa tulis semua yang sudah peranh Anda raih/prestasi, sebagai nilai tambah tersendiri.
• Jangan lupa sertakan semua kegiatan di sekolah yang pernah Anda ikut seperti OSIS, kerja sampingan sambil sekolah, atau yang lainnya.

Langkah 4: Jaringan
Salah satu hal terpenting dalam mencari kerja adalah jaringan. Mengambil keuntungan dari semua sumber yang bisa Anda dapatkan sangatlah penting. Teman yang sudah lebih dulu lulus dan kerja, teman orangt ua yang punya perusahaan, tetangga, bahkan info dari dosen atau guru, tidak boleh disia-siakan. Sebarkan CV Anda, dan janga npelit info dengan orang lain, supaya Anda sendiri juga mendapat bantuan. Jangan malu dan takut untuk menelpon teman lama dan mengumpulkan info sebanyak-banyaknya.

Langkah 5: Mainkan peranan Anda
Kalau Anda ingin menjadi bagian dari dunia professional, Anda harus bertingkah – dan terlihat – serta memainkan peran Anda. Beli pakaian yang baik dan sesuai dengan pekerjaan yang Anda inginkan, dan pakai itu di hari wawancara Anda. Jangan lupa ganti alamat email dengan sesuatu yang terdengar serius. Misalnya email Anda “jomblo_maut@jawaban.com”, Anda akan terkesan tidak serius. Karena itu ganti saja dengan nama Anda: “ronald_sitorus@jawaban.com”. Di rumah Anda juga harus mulai bersikap professional. Angkat telepon yang berbunyi dengan sopan, bukan dengan asal-asalan, karena siapa tahu telepon itu dari calon perusahaan yang ingin mempekerjakan Anda. Semakin Anda memainkan peran itu dengan baik, maka orang akan semakin teryakini oleh Anda.

Langkah 6: Jangan pernah menyerah
Dunia perkerjaan adalah tantangan yang luar biasa berat. Karena itu, pasang tujuan dan harapan yang realistik, dan sadari bahwa ada kemungkinan besar bahwa Anda harusm memulai dari bawah untuk naik ke pekerjaan impian Anda. Anda bisa ditolak berkali-kali oleh siapa saja dan mungkin akan banyak pengalaman pahit. Tapi itulah yang harus dilewati. Jadilah proaktif, ulet, tekun, percaya diri, dan yakin bahwa ada pekerjaan terbaik yang sedang menanti Anda diluar sana!(joe)

Kegagalan Atau Kemajuan?

JAWABAN.com - Sir James Dyson mengatakan dia membuat 5.127 prototipe model dari karyanya yaitu alat vacuum cleaner Dyson sebelum dia memperoleh alat yang sesungguhnya. Tapi dia mengatakan bahwa dia belajar dari setiap 5.126 kali “kesalahan” sebelumnya. Dia mengatakan jika ia selalu berpikir bahwa anak sekolah seharusnya mencatat setiap kesalahan yang mereka alami. Kepercayaan yang dipegang teguh olehnya adalah bahwa anak-anak yang mencoba cara yang aneh atau asing dan yang mengalami sejumlah kegagalan kemungkinan besar menjadi anak yang lebih kreatif.

Tapi pada kenyataannya kita tidak diajarkan untuk melakukan hal seperti itu. Kita diajarkan untuk bertahan terus di jalur yang baku dan menghindari “kesalahan” dengan semua harganya. Anak-anak yang mendapat penghargaan adalah mereka yang melakukan hal-hal yang dianggap “benar”. Bukan mereka yang mencoba sesuatu yang baru. Sir James Dyson mengatakan jika anda ingin menemukan sesuatu yang orang lain tidak punya, anda perlu melakukan sesuatu dengan cara “salah”, atau yang tidak biasa. Anda dapat membaca artikel semacam Failure Doesn’t Suck (Kegagalan Bukan Pecundang) dan dapatkan sejumlah gagasan bagaimana untuk mengalami kegagalan lebih banyak.

Anak lelaki saya, Jared, pastinya cocok dengan model ini. Kami menarik dia keluar dari sekolah di kelas 6 SD dan menjadikan model sekolah rumah untuk membuat penyesuaian untuk sisi kreatifitas dirinya yang tidak biasa (Jared dulunya adalah penderita autis). Dia anti dengan pekerjaan “normal” atau gaya hidup orang biasa lainnya. Namun kini dalam usia 29 tahun, dia tinggal di Rwanda sebagai direktur eksekutif dari pelayanan Sister of Rwanda dimana ia dan pelayanannya mengajar para mantan pelacur untuk mendapatkan usaha kecil sebagai sumber pendapatan yang halal dan normal pada umumnya. Jika dia tidak pernah diijinkan mengalami “kesalahan” atau “kegagalan”, dia bisa saja berhenti pada kehidupan dan pekerjaan yang sekedar mengalir apa adanya daripada kehidupan yang penuh kegairahan dan kreativitas.

”Setiap orang dilahirkan sebagai seorang jenius, namun hanya proses kehidupanlah yang memunculkan kejeniusan mereka” Buckminster Fuller(nat)

Sumber: 48Days - Dan Miller - Failure or Progress

Kreativitas Dan Mood

JAWABAN.com - Ada sebagian orang yang tiba-tiba menjadi sangat kreatif jika sedang 'mood'. Sehingga mereka selalu mengandalkan 'mood' dalam proses kreatifnya. Padahal kondisi ini tidaklah menguntungkan karena bisa-bisa pekerjaan anda tidak akan selesai. Jika untuk kreatif saja anda harus menunggu mood maka anda tidak bisa bekerja secara optimal dan maksimal.

Sebenarnya kreativitas dapat dicari dan diusahakan tanpa harus menunggu mood. Orang-orang yang asli kreatif tidak tergantung pada mood karena dalam suasana apapun dia akan selalu kreatif. Ada beberapa ciri-ciri orang yang kreatif dalam hal kreativitas simak berikut ini.

Dorongan untuk mengetahui sesuatu selalu besar
Mereka akan senantiasa mencari jalan keluar agar rasa ingin tahunya terjawab. Faktor kemampuan, kemauan dan lingkungn sangat mempengaruhi. Tetapi biasanya mereka yang kreatif akan selalu mampu mengatasinya.

Selalu ingin melakukan perubahan
Orang-orang yang kreatif selalu mampu menciptakan perubahan bagi dirinya sendiri serta orang lain. Ide-ide yang muncul di kepalanya selalu baru dan orisinil. Mereka tidak akan kehilangan sumber kreativitas meski sedang bad mood.

Bersikap terbuka
Mereka yang kreatif selalu mampu menciptakan perubahan dan selalu terbuka dengan segala bentuk perubahan yang ada. Mereka mampu beradaptasi dengan lingkungan sekitarnya secara mudah dan situasi yang baru. Setiap kritikan dan saran akan selalu dijadikan sebagai tolok ukur mereka. Saat melihat kondisi yang ada mereka sangat kritis. Karena keterbukaannya, merek tidak segan-segan melontarkn saran dan pendapatnya terhadap suatu keadaan.

Keinginan untuk bertanya dan menjawab cukup besar
Orang-orang kreatif memang jarang sekali bersikap diam. Jika ada sesuatu yang mengusik pikirannya maka mereka akan menanyakan sampai mendapat jawaban yang jelas. Mereka tidak pernah puas dengan hanya mendengar satu jawaban sehingga mereka akan mencarinya sampai mendapat jawaban yang memuaskan. Dalam menghadapi setiap permasalahan maka dia akan mencari jawaban untuk menyelesaikannya hingga tuntas.

Jadi kreativitas merupakan hal yang sangat berharga bagi anda yang bekerja di bidang kreatif. Jika anda memiliki masalah dengan kreativitas maka anda bisa mulai terapkan kebiasaan dan ciri-ciri orang yang kreatif. Semoga berhasil!(fis)

Sumber: perempuan



Berikan Saya Kebebasan Waktu!

JAWABAN.com - Selama bertahun-tahun saya telah bicara tentang satu pergerakan yang kita lihat dari sistem konvensional yaitu membayar orang untuk “WAKTU” mereka kepada membayar orang untuk “HASIL” pekerjaan mereka. Sekarang kita melihat fenomena ini tengah melanda konsep lama, lingkungan perusahaan yang telah jenuh.

Best Buy adalah satu perusahaan terpanas untuk model pekerjaan baru ini. Program mereka yang baru dinamai ROWE atau "results-only work environment," yang mencoba merobohkan harapan terhadap model bisnis konvensional yang menyamakan antara “kehadiran fisik” dengan “produktivitas”. Tujuan dari Best Buy adalah mempertimbangkan hasil pada keluaran dibanding atas jam kerja.

Jadi sekarang para pekerja yang masuk kantor pada jam 2 siang tidaklah dianggap sebagai keterlambatan. Sebaliknya, mereka yang pulang pada jam 2 siang tidak dianggap sebagai pekerja yang pulang cepat atau mangkir kerja. Tidak ada jadwal kerja. Tidak ada banyak pertemuan untuk memberi mandat tugas. Pekerjaan tidak lagi menjadi tempat dimana anda pergi, namun sesuatu yang anda lakukan. Bisa-bisa saja untuk mengadakan konferensi sementara anda “berburu” tugas diluar, melakukan janji kerjasama dari rumah pinggir danau anda, atau melakukan “log on” urusan bisnis setelah makan malam sehingga anda dapat menghabiskan sore dengan anak anda yang masih kecil.

Ada pergeseran yang halus selama beberapa tahun, namun Best Buy paling terbuka dengan fleksibilitas pekerjaan baru ini. Di IBM, 40% tenaga kerja tidak memiliki jam kerja kantoran, di AT&T, sepertiga manajer dapat bekerja dari tempat manapun yang mereka pilih. Sun Microsystem Inc. menghitung bahwa ada 400 juta dollar (3.6 trilyun) selama enam tahun untuk biaya real estate dengan membiarkan hampir setengah pekerjanya pergi bekerja kemanapun mereka mau. Dan trend ini kelihatannya memiliki kekuatan dan dasar. Baru-baru ini studi dari Boston Consulting Group menemukan bahwa 85% eksekutif mengharapkan satu pertambahan jumlah pegawai lepas selama lima tahun terakhir. Pada kenyataannya, di banyak perusahaan, produk baru paling inovatif mungkin justru adalah struktur lapangan kerjanya itu sendiri.

Jadi bagaimana dengan anda? Maukah anda mengembangkan dalam lingkungan pekerjaan dimana nilai anda dinilai semata-mata pada pencapaian yang anda hasilkan? Maukah anda menyambut kebebasan untuk tayang kerja hingga jam 2 siang saja pada hari Senin dan pada hari Kamis sore sudah dapat pergi memancing?. Ya, saya menyadari bahwa ada sejumlah pekerjaan amat berhubungan dengan sepenuh waktu. Namun saya mengira ada sekitar 80% pekerjaan dapat dikerjakan dengan model seperti ini.

Sekarang ketiklah kalimat ”results only work environment” di mesin penjejak Google dan lihatlah bagaimana model pekerjaan ROWE ini tengah mengalami ledakan. (nat)