Huruf Depan Nama Anda Mencerminkan Karakter Seks Anda!

A:
Anda tak romantis tetapi lebih tertarik pada tindakan. BersamaAnda, apa yang dilihat adalah yang didapat. Anda tidak punya kesabaran untuk bermain mata dan tak mau repot meladeni seseorang yang malu-malu kucing, manis, pura-pura sopan dan amat memikat hati. Anda adalah seseorang digaris depan. Ketika tiba saatnya berhubungan seks, tindakan adalah yang penting bukan isyarat-isyarat tak jelas. Daya tarik fisik pasangan penting untuk Anda. Anda menemukan bahwa perburuan dan tantangan sangat menggairahkan. Dari penampilan luar Anda tidak tampak sebagai orang yang penuh gairah dan seksi. Anda tidak memberi tahu orang banyak tentang gairah dan keseksian Anda. Kebutuhan fisik adalah perhatian utama Anda.
B:
Anda menyemburkan getaran sensualitas yang malas. Anda menyukai suasana romantis, penuh dengan suasana jamuan makan malam penuh dengan anggur. Anda senang menerima hadiah-hadiah sebagai tanda cinta dari pasangan. Anda ingin dimanja dan tahu bagaimana memanjakan pasangan. Anda sangat pribadi dalam menunjukkan rasa cinta dan khususnya saat bercinta. Anda akan menahan semuanya sampai segala sesuatunya sesuai dengan persetujuan Anda. Anda dapat mengontrol hasrat dan puasa dari seks bila harus demikian. Anda membutuhkan sensasi dan pengalaman baru. Anda ingin bereksperimen.
C:
Anda adalah pribadi yang sangat sosial oleh karenanya penting untuk punya hubungan pribadi. Anda butuh kedekatan dan kebersamaan. Anda harus dapat bicara dengan pasangan sebelum, selama dan sesudah bercinta. Anda ingin obyek kasih sayang Anda dapat diterima secara sosial dan kelihatan
ganteng/cantik. Anda melihat kekasih sebagai teman dan pendamping. Anda adalah orang yang sangat seksi dan sensual, butuh seseorang untuk menghargai dan hampir memuja diri Anda. Ketika itu tidak tercapai, Anda punya kemampuan untuk pergi dalam waktu lama tanpa aktivitas seks. Anda
adalah seorang ahli dalam mengontrol keinginan.
D:
Sekali kepala Anda memberitahu bahwa Anda butuh seseorang, Anda mulai bergerak dengan penuh semangat untuk mengejarnya, siapapun orangnya dan dimanapun dia. Anda tak menyerah dengan mudah. Anda adalah tipe orang pengejar lawan jenis, punya semangat ngemong dan peduli bila orang lain punya masalah. Anda adalah orang yang sangat seksi, bergairah, dan penuh semangat dalam membina hubungan meski kadang posesif dan pencemburu. Seks bagi Anda adalah hal yang menyenangkan yang harus dinikmati. Anda terdorong oleh hal eksentrik dan tak biasa, bebas dan terbuka.
E:
Kebutuhan terbesar Anda adalah bicara. Jika teman kencan Anda bukan pendengar yang baik, hubungan Anda bisa buruk. Pasangan Anda harus menarik secara intelektual. Jika tidak, Anda tak akan tertarik secara seksual padanya. Anda butuh teman untuk seorang kekasih sekaligus pendamping untuk teman tidur. Anda membenci ketidakharmonisan dan gangguan tetapi menikmati perdebatan sesekali. Anda senang main mata karena tantangan lebih penting dibanding tindakan seksual. Namun sekali Anda memberikan hati, Anda adalah orang yang sangat setia. Ketika Anda tak punya teman tidur yang baik, Anda akan tertidur dengan sebuah buku bagus di sisi Anda. (Terkadang, dalam kenyataan Anda lebih memilih buku yang baik).
F:
Anda termasuk orang idealis dan romantis serta seorang pemuja lawan-jenis. Anda mencari pasangan hidup yang terbaik. Anda senang main mata tetapi sekali berkomitmen, Anda sangat setia pada pasangan. Anda sensual, seksi dan bergairah secara pribadi. Di muka publik Anda tampak
senang pamer, mewah dan gagah. Anda terlahir sebagai orang romatis. Adegan cinta dramatis adalah fantasi favorit Anda di masa silam. Anda adalah kekasih yang amat baik hati.
G:
Anda orang yang sangat pemilih, mencari kesempurnaan pada diri sendiri dan kekasih. Anda hanya menanggapi kekasih yang secara intelektual sama atau lebih dan orang yang dapat meningkatkan status. Anda orang yang sensual dan tahu bagamana meraih puncak stimulasi erotis karena Anda
mengerjakannya dengan amat cermat. Anda dapat menjadi seseorang yang amat aktif secara seksual ketika menemukan waktu yang tepat. Tugas-tugas dan tanggung jawab mengatasi hal-hal lain. Anda mungkin sulit dekat secara emosi pada seorang kekasih tetapi tidak kesulitan dekat secara seksual.
H:
Anda mencari pasangan yang dapat menaikkan reputasi dan mendapatkan ketrampilan. Anda sangat baik terhadap kekasih sekali waktu menjalani komitmen. Hadiah-hadiah Anda sebenarnya merupakan investasi bagi pasangan. Sebelum menjalani komitmen, Anda cenderung berhemat dan berhati-hati terhadap pengeluaran dan kebiasaan berkencan serta sama hati-hatinya dengan keterlibatan secara seksual. Anda adalah kekasih yang sensual dan sabar. Bila sudah menyukai seseorang akan ditunggunya sampai kapanpun untuk meluluhkan hati pasangan yang disukainya. Berani bersaing dan penuh rivalitas dalam mengejar urusan ranjang.
I:
Anda memiliki kebutuhan besar untukdicintai dan dihargai...bahkan keinginan untuk dipuja. Anda menikmati kemewahan, sensualitas dan kenikmatan ragawi. Anda mencari kekasih yang tahu apa yang dikerjakan. Anda tidak tertarik pada seorang amatir kecuali amatir yang membutuhkan seorang tutor. Anda cerewet dan menghabiskan banyak tenaga untuk membuat keinginan terpenuhi. Anda butuh eksperimen dan mencoba mode baru untuk kegiatan seks. Anda mudah bosan sehingga membutuhkan petualangan dan perubahan seksual. Anda lebih sensual daripada seksual tetapi kadang menurun menjadi terlalu bernafsu.
J:
Anda sangat romantis dan terkait dengan kemewahan cinta. Memiliki pasangan adalah hal yang sangat penting bagi Anda, tapi kadang sangat sulit untuk mendapatkan. Anda bebas dalam menyatakan cinta dan ingin mengambil kesempatan dengan banyak pasangan, mencoba pengalaman seks dengan pasangan baru, membuat semuanya terasa enak. Otak memicu Anda. Anda harus merasa bahwa pasangan mendorong secara intelektual. Bila tidak, Anda akan kesulitan menjaga hubungan dengannya. Anda membutuhkan cinta, disayang, minum anggur dan makan malam untuk tahu bahwa Anda dihargai.
K:
Tak ada kata lain Anda benar-benar luar biasa mengagumkan! !!!!
L:
Anda sangat romatis, idealis kadang percaya bahwa mencintai berarti berkorban. Anda mengakhiri hubungan atau berhenti menarik hati orang yang punya masalah tak biasa. Anda melihat diri sendiri sebagai penyelamat kekasih. Anda tulus, penuh kasih, penuh nafsu dan mimpi. Anda mudah jatuh cinta. Anda berfantasi dan terdorong oleh film dan majalah. Anda tidak mengatakan rahasia hidup kepada orang lain. Tak juga fantasi seksual Anda.
M:
Emosional dan bersemangat. Ketika terlibat dalam sebuah hubungan, Anda melempar seluruh diri Anda di dalamnya. Tak ada yang bisa menghentikan Anda, tak ada satu palang pun yang menghalangi Anda. Anda habis-habisan dan mengidamkan seseorang yang sama penuh kasih dan bersemangat. Anda percaya pada kebebasan seksual total. Anda ingin mencoba semua. Pasokan energi seksual Anda tak ada matinya. Anda juga senang bertindak seperti ibu? bagi pasangan.
N:
Maaf ya...Anda payah di tempat tidur
O:
Anda sangat tertarik terhadap kegiatan seksual tetapi sangat tertutup dan malu mengakui hasrat ini. Anda dapat mengarahkan banyak dari energi seksual itu untuk menghasilkan uang dan atau mencari kekuasaan. Anda dengan mudah dapat memperpanjang periode lajang Anda. Anda penuh kasih,
penuh gairah, pecinta seks menuntut hal yang sama dan pasangan. Seks adalah hal yang serius sehingga Anda meminta keragaman intensitas dan ingin mencoba semua. Kadang gairah Anda berubah menjadi posesif yang harus terus dicek.
P:
Anda sangat sadar akan norma sosial. Anda tak akan memikirkan melakukan sesuatu yang membahayakan citra atau reputasi. Penampilan itu penting. Anda membutuhkan pasangan yang kelihatan tampan/cantik juga pandai. Anehnya, Anda kadang memandang pasangan sebagai musuh untuk mendorong getaran seks. Anda relatif bebas dari gangguan seksual. Anda mau bereksperimen dan mencoba cara baru. Anda sangat sosial dan sensual. Anda menikmati main mata dan membutuhkan cukup banyak penghargaan dari segi fisik.
Q:
Anda butuh aktivitas dan dorongan konstan. Anda punya banyak sekali energi fisik. Tak mudah bagi seorang pasangan untuk tetap bersama dengan Anda, baik secara seksual maupun hal lain. Anda adalah kekasih yang antusias dan cenderung tertarik pada orang dari kelompok etnis lain. Anda butuh roman, jantung hati dan bunga dan banyak perbincangan untuk menaikkan gairah dan berlanjut ke kegiatan seks.
R:
Anda orang yang sangat logis dan sangat berorientasi pada tindakan. Anda butuh seseorang yang dapat mengikuti langkah dan secara intelektual menyamai, lebih cerdas lebih baik. Anda menjadi bergairah lebih cepat karena dorongan pikiran dibanding badan yang indah. Namun ketertarikan fisik amat penting bagi Anda. Anda harus merasa bangga pada pasangan. Secara pribadi Anda sangat seksi tapi Anda tak meminta, Anda ingin berlaku sabagai guru. Seks ilu penting, karenanya Anda dapat menjadi pasangan yang sangat menuntut.
S:
Anda sangat tertutup, menahan diri dan malu. Anda sangat seksi, sensual dan bengairah tetapi tak membiarkan hal ini. Hanya dalam keintiman pribadi Anda membiarkan alam membuka rahasia Anda. Ketika seks menjadi hal fundamental, Anda adalah seorang ahli. Anda tahu semua trik kecil, dan sanggup bersandiwara atau bermain-main dan membuat kehidupan cinta menjadi sangat serius. Anda punya kesabaran untuk menunggu orang yang tepat.
T:
Anda sangat sensitif, pribadi dan pasif secara seksual. Anda menyukai pasangan yang mengambil pimpinan. Msuik, lampu yang temaram dan pikiran romantis menaikkan gairah Anda. Anda berfantasi tetapi tidak mudah jatuh cinta. Ketika sedang kasmaran, Anda bisa romantis, idealis,menggelegak , dan amat bersemangat. Anda menikmati saat pikiran dan perasaan terdorong, terangsang dan tergoda. Anda adalah orang yang mahir dalam bermain mata. Anda mampu membuat hubungan sesuai dengan mimpi/fantasi, yang seringkali ada di kepala Anda.
U:
Anda bersikap antusias dan idealis ketika sedang jatuh cinta. Ketika tidak sedang jatuh cinta, Anda jatuh cinta dan selalu mencari seseorang untuk dipuja. Anda melihat roman sebagai tantangan. Anda adalah seorang penjelajah dan butuh petualangan, kehebohan dan kebebasan. Anda hanya berurusan dengan hubungan yang potensial. Anda merasa nikmat memberi hadiah dan melihat pasangan terlihat cantik/tampan. Dorongan seks Anda kuat dan bernafsu untuk langsung dikagumi. Anda ingin menempatkan kesenangan pasangan di atas keinginan diri sendiri.
V:
Anda individualis dan butuh kebebasan, ruang dan kehebohan. Anda menunggu sampai kenal seseorang dengan baik sebelum berkomitmen. Mengenal seseorang berarti menjiwainya. Anda merasa butuh mengerti isi kepalanya untuk mengerti apa yang mambuatnya bergerak. Anda tertarik pada orang bertipe eksentrik. Seringkali ada perbedaan usia antara Anda dan pasangan. Anda menikmati bahaya, gairah dan ketegangan. Adegan gay membuat Anda bergairah meski Anda bukan gay.
W:
Anda sangat bangga, tekun dan menolak tantangan ketika mengejar cinta. Ego Anda dipertaruhkan. Anda romantis, idealis dan sering jatuh cinta dengan cinta itu sendiri dan tidak melihat pasangan sebagai dirinya sendiri. Anda merasa benar-benar melemparkan seluruh diri Anda ke dalam hubungan. Tak ada yang terlalu baik untuk pasangan. Anda menikmati percumbuan.
X:
Anda butuh stimulasi konstan karena mudah bosan. Anda dapat berpacaran dengan lebih dari satu orang dengan mudah. Anda tak dapat mematikan pikiran. Anda terus bicara selagi bercinta. Anda punya hubungan cinta yang hebat, semuanya oleh diri sendiri dan di dalam kepala.
Y:
Anda seksi, sensual dan sangat mandiri. Bila tak mendapatkannya dengan cara Anda sendiri, Anda menghentikan segala sesuatunya. Anda ingin mengontrol hubungan yang tidak selalu berjalan dengan baik Anda merespon dorongan fisik, menikmati sentuhan di leher dan menghabiskan berjam-jam hanya untuk menyentuh, merasakan dan mengeksplorasi. Namun jika Anda menghabiskan waktu mencari uang, Anda akan menghentikan kesenangan ragawi ini sementara waktu. Anda merasa perlu membuktikan pada diri sendiri dan pasangan betapa hebatnya Anda sebagai seorang kekasih. Anda ingin umpan balik soal kinerja. Anda teman tidur yang terbuka, mendorong dan romantis.
Z:
Bagi Anda bisnis harus didahulukan dibanding urusan seks. Jika Anda diganggu urusan karir, bisnis atau urusan uang, Anda akan susah untuk rilek dan mendapat mooduntuk bercinta. Anda idealis, romantis terhadap tanggungjawab dan merasa harus sangat sensual. Anda tak pernah kehilangan kontrol terhadap emosi. Anda sangat hati-hati sebelum memberikan hati dan tubuh untuk urusan satu ini. Sekali Anda berkomitmen, Anda akan lekat seperti lem.
------
Sekedar Sharing untuk rekan-rekan I2 dan HROpenSources…
Masalah teman saya di kantornya : Teme Aye yang baek Yunus, aye punye atu karyawan nyang sering banget tuh bikin masale. Kalo nggak laporannye nyang sering lama kasihnye, kagak disiplin, suke nggak masuk lagi. Belum lagi die suka cuek ame aturan perusahaan ato aturan ape aje deh. Hubungan die sama bossnya makin panas. Kalo ditegur takut die makin semakin ngambek, eh malah pindah kerja lagi. Kan berabe tuh! Maklum, die adalah karyawan spesialis terbaik di pekerjaannye. Menurut ente, apa yang bisa aye perbuat dengan masalah ini?
Menurut saya nih buat ente brur :
Nomor 1
Prepare coaching & counseling secara intensif.
Prepare second-line development, Knowledge is Power but attitude is everything.
cobalah kembangkan budaya Multi Task - Multi Skills, sehingga tidak ada superman specialist tetapi Superteam. How to deal with
your smart and naughty employee cuma lupa pengarang atau judul tepatnya.
Nomor 2
sedikitnya ada beberapa pendekatan yang dapat dilakukan :
Setting Target & Scenario to Change. Misalnya dalam 6 bulan kira-kira ekspektasinya akan berubah apa, dan bagaimana jika belum
berubah dll. Juga komit untuk menahan diri jika sikap dia awalnya "ngeselin"
Approaching. HR dapat mulai untuk melakukan Casual Counselling (tempat dan situasi yang santai) dengan focus untuk
acknowledging his strenght points and area of him to be improved against corporate operations requirement & corporate culture.
Contoh dengan menayakan tanggapan dia jika posisinya ada di atasanya, atau berikan perhatian pada keluarganya dll.
Attachement. Dengan memberikan assignment untuk diberikan tugas coaching dengan Management trainees or other junior
talented staff untuk periode tertentu (6 bulan) misalnya. Tujuannya adalah memaksa ia untuk transfering skill & knowledge-nya
kepada our talented staff dengan program flowchart yang strategis dengan outcome membuat manual2 operasional spesialisasinya.
Kalo bisa si junior staff di siapkan untuk tracing targetnya harus kenceng dan selalu dipantau perkembanganya oleh Atasan dan HR.
Personel Project. Minta dia melakukan project yang berkaitan dengan karyawan yang sederhana misalnya kampanye kebersihan dll.
Bilang saja itu instruksi Presdir, he,he,he.. Sekedar membangun awareness kalo dia tidak bekerja sendiri.
Top Down Approach. Minta atasanya untuk komit melakukan personal approach dan sering memberikan stroke serta pacing untuk
periode tertentu juga berikan perhatian pada keluarganya lalu dilanjutkan dengan performance appraisal lalu yang akhirnya
mengkirim dia untuk skills training, sekedar membuat dia berharga. atau dengan mengajak dia melakukan project bersama, untuk
membangun bounding.
Assertive. Istilah orang Cibinong, "Don't let shit stay in your office too long otherwise it contageous and demoralize others".
Memberikan ultimatum, artinya buat dia duduk dan disadarkan jika seluruh usaha yang dialukan diatas bertujuan membangun
hubungan profesional dan industrial yang mutual, minta tanggapanya tentang usaha tersebut, namun jika tidak berhasil (atau kalo
dia konyol) ya terpaksa minta dia untuk immediate resignation (jangan PHK) dengan pembatasan fasilitas dalam 2 x 24 jam. Karena
semangatnya memang bukan mau mengeluarkan dia namun jika pilihannya tidak sejalan dengan perusahaan ya mengundurkan diri
saja
Nomor 3
Brur harus segera menangani masalah tersebut, mau tidak mau mesti dilakukan. Bila brur melakukan penundaan untuk
menyelesaikannya, bisa jadi karyawan bermasalah atau rekan-rekan lain akan menilai brur mau menerima perilaku negatif yang
ditunjukkannya. Ini sungguh tidak efektif, malah mengundang hal-hal yang lebih buruk lagi. Maka brur harus panggil ia dan
bicarakan hal-hal apa yang tidak brur setujui. Tunjukkan perilaku apa yang brur harapkan darinya. Bila ia dapat memahami
maksud brur, maka mintalah komitmen bahwa ia akan berusaha untuk memenuhi apa yang menjadi kesepakatan bersama.
Namun, yang terpenting dalam pembicaraan brur dengan dia adalah kesediaan brur untuk mau menggali dan mendengarkan
latar belakang masalahnya. Seringkali masalah karyawan hanyalah gejala dari masalah lain yang mendasar namun tidak terlihat.
Jangan berhenti pada masalah-masalah yang tampak di permukaan, karena bisa jadi ada masalah lain yang lebih besar. Bukalah
pikiran, persepsi dan hati brur untuk mau menerima setiap keluhan, kritik bahkan protes dari karyawan brur lainnya. Dalam hal
ini, brur juga harus menunjukkan komitmen untuk melakukan perbaikan bila apa yang disampaikan karyawan brur ternyata
benar. Meski kita dituntut untuk selalu efektif, namun dalam hal mengatasi karyawan yang bermasalah, waktu bukanlah faktor yang
harus dibatasi dengan ketat. Diperlukan kesabaran dan kehati-hatian. Barangkali karyawan brur sulit mengutarakan
persoalannya sehingga perlu "pemanasan" suasana dari hati ke hati. Sebaiknya tidak segera memutuskan pembicaraan hingga
seluruh gambaran tampak dengan jelas. Bisa jadi keterbukaan itu muncul pada detik-detik terakhir brur merasa kelelahan.
-------
Membumi itu penting
by: Hari Subagya
Sahabat Sukses TCI,
Sebagai pembicara ataupun trainer, godaan untuk tampak canggih itu selalu saja menyelimuti dan menggoda. Namun layaknya perilaku setan, maka hal-hal yang tampaknya nikmat dan indah itu, justru sering kali merusak keindahan dan kebahagiaan hidup kita.
Tidak banyak orang yang mampu berbicara secara membumi. Artinya berbicara dengan bahasa audience dan sesuai dengan hal-hal yang dipahami audience. Apakah kata Holistic, comprehensive, perspective, Enghuraceted, Endurance, Sohiptaecope, naratu, pantera, epoch, das heiƤx, Hoax, Martque, Server, Remote Access, Ansich dan Eoruprotea, cukup mudah untuk Anda pahami?
Membumi juga termasuk didalamnya contoh contoh. Sering kali kita mengambil contoh yang bombastis, misalnya kesuksesan Bill Gates. Bisa jadi ini bagus, namun bisa juga ini, merupakan contoh yang membahayakan. Jika saja audience tidak pas. Mungkin audience tidak mengenal Bill Gates, namun bisa jadi karena kesuksesan Bill Gates terlalu jauh dengan kondisi kehdupanya. Kesuksesan Sokaryo yang berhasil menyekolahkan seluruh adik-adiknya menjadi sarjana, justru jauh lebih menginspirasi.
Apakah Anda tahu kesuksesan Bill Gates membangun Microsoft, Kesuksesan Paul Allen, kesuksesan Jack Welch, kesuksesan Bryan Tracy, Kesuksesan Donovan Tramingway, John Waracas Deny, Kesuksesan Alia Traverick, Kisah luar biasa Brown Schratresch?
Saya sangat yakin Anda tidak tahu? Paling Pol Anda hanya tahu 4 tokoh yang sering kali disebut sebut. Nah inilah yang saya maksudkan pentingnya membumi dalam bicara bukan mebumingungkan.
Ada beberapa unsur mengajar yang membumi.
* Sederhana baik dalam kalimat dan penjelasan
* Dekat, pandai mengambil contoh yang dekat. Dekat dengan pekerjaannya sehari hari, dekat dengan aktivitasnya, budayanya bahkan setting waktunya.
* Sesuai dengan level pemahaman dan kemampuan audience.
* Andapun tidak menjaga jarak (bangun kedekatan)
* Tidak sombong dan tidak minder
* Menghindari istilah asing
* Menghindari contoh-contoh asing
* Memanfaatkan kesamaan
* Positive
* Prinsip: yang terbodoh pun tahu dan mengerti
* Menghindari perasaan ingin dibilang lebih pintar, namun justru yang lebih penting, semangat untuk memahamkan dan perasaan menyayangi audience yang menyala dalam dada.
* Tidak khawatir dibilang kuno/kampung, karena mengambil contoh-contoh tradisional.
Mengajar atau berbicara di depan publik adalah proses KOMUNIKASI. Anda sedang berkomunikasi, bukan semata-mata menyampaikan materi. Bangunlah komunikasi, check dan re-check terus, apakah Anda dan audience masih nyambung, atau sudah mulai tuuuuulaaaaalit
Bagi Anda yang masih bujangan, anda tidak perlu kaya dan pintar untuk bisa mendapatkan GADIS cantik, ataupun bintang sinetron, karena dari beberapa pertanyaan yang diajukan para presenter dalam acara infotainment, pada mereka tentang kekasihnya, mereka biasanya hanya memberi alasan sederhana : Ya nyambung saja kalau ngobrol
Sayapun sangat yakin CUSTOMER anda akan dengan mudah memutuskan REORDER dengan alasan yang sama: Ya nyambung saja kalau ngajar.
* Oh ya, agar anda tidak penasaran, sebenarnya : Kesuksesan Donovan Tramingway, John Waracas Deny, Kesuksesan Alia Traverick, Kisah luar biasa Brown Schratresch, hanyalah sebuah kisah dan nama rekaan. Nah! Paling tidak Anda merasakan, bagaimana rasanya menjadi audience yang tidak bisa nyambung dengan contoh-contoh yang diberikan.
-------
DIRGAHAYU 80 TH SUMPAH PEMUDA
Hari ini hampir sebagian besar mata dan telinga masyarakat dunia tertuju kepada negara adidaya demokrasi dunia Amerika Serikat, tak terkecuali masyrakat Indonesia. Mudah2an tidak hanya mata dan telinga kita saja yang bekerja, namun hati, pikiran, semangat dan jiwa pun berperan aktif!
Pesta akbar demokrasi dunia AS sedang digelar….demokrasi bangsa dan kebangsaan Amerika sedang memberikan training kilat, pembelajaran, practice cources, dan langkah nyata rakyat AS. Keputusan rakyat Amerika saat ini mengalir deras, dalam 2 kanal demokrasi partai republik dan partai demokrat, membuncah-buncah mengaliri seluruh negeri paman Sam, yang akan membawa pencerahan dunia.
Akumulasi jumlah suara pun akan balik kembali dalam sekejab, dalam hitungan jam, mengkristal melahirkan tokoh dunia. Karena pemilihan umum di AS saat ini mengunakan sistim kartu ATM, bayangkan betapa tingginya akurasi perhitungan dan kecepatan pengumpulan datanya. Tanpa harus menunggu 2-3 hari, minggu atau bulan the winner sudah jelas hasilnya.
Terima kasih kita ucapkan kepada paman sam mc cain, oom bama, joe biden, ‘te palin, pemerintah AS dan seluruh rakyat Amerika. Yang sudi memberikan teladan demokrasi yang baik, semoga dapat menjadi contoh bagi rakyat Indonesia, khususnya menjelang pileg dan pilpres tahun depan, 2009.
"There are no hopeless situations; there are only people who have grown hopeless about them."
Clare Boothe Luce
1902-1987, American Diplomat and Writer
Dampak Skor Besar Matchday Ketiga
Lacatus dan Rioch Lengser
Steaua Bucuresti kalah 3-5 dari Olympique Lyonnais dan Aalborg menyerah 3-6 di Villarreal. Drama keterpurukan di matchday ketiga Liga Champion pada Selasa (21/10) itu cukup untuk menjadi alasan lengsernya pelatih kedua kubu.
Marius Lacatus mundur dari Steaua, sedangkan Bruce Rioch dipecat Aalborg. Kemunduran Lacatus diumumkan secara resmi lewat sebuah konferensi pers pada midweek lalu di Bukarest.
Dengan didampingi pemilik Steaua, Gigi Becali, peracik strategi berumur 44 tahun ini menyatakan kekalahan dengan selisih skor besar di kandang sulit untuk diterima dan memang sudah saatnya menyerahkan kendali klub kepada orang lain.
Manuver Lacatus cukup mengejutkan mengingat dirinya terlihat tampil kalem sesudah pertandingan dan tidak terlalu menanggapi ultimatum Becali yang mencuat di Averea, sebuah tabloid terbitan ibu kota. Pada media, sang pelatih pun menyatakan bahwa dirinya benar-benar hengkang karena mundur dan tidak dipecat.
Sebagai juru kunci sementara di Grup F, Steaua baru meraup satu poin dari kemungkinan maksimal sembilan.
“Persoalan nilai yang kami raih dan kritik itu tidak terlalu mengganggu saya. Masalahnya, saya sudah tidak mampu lagi memaksimalkan potensi tim ini. Situasi sulit membaik bila saya bertahan,” kata Lacatus dengan ekspresi yang dingin.
Dugaan Konspirasi
Sementara itu, pemecatan Rioch di Aalborg tidak semata lantaran hasil buruk di Eropa. Eks bos Arsenal dan Bolton itu, menurut Sky Sport, memang tidak lagi disukai lantaran kini AaB terpuruk di papan bawah liga domestik.
Situasi buruk tercipta lantaran pasukan Rioch hanya meraih dua kemenangan dalam sepuluh pertandingan.
Hasil imbang melawan Celtic di matchday pertama Grup E semula membuat para suporter dan pihak manajemen klub sempat optimistis, tapi kekalahan dari Manchester United dan Villarreal menjadikan prestasi buruknya pada awal musim ini sulit ditoleransi.
Direktur Olahraga AaB, Lynge Jakobsen, menyebut tidak ada konspirasi yang membuat asisten pelatih Allan Kuhn menggusur Rioch.
“Kami tidak melihat ada usaha Bruce untuk bersikap kooperatif guna mencari solusi setelah kami berperingkat jelek di SAS Ligaen,” tutur Jakobsen pada Ekstra Bladet soal nasib pelatih asal Skotlandia yang kini berumur 61 tahun itu.
“Ia tetap berdalih bahwa prioritasnya saat ini adalah di Liga Champion, tapi ternyata penampilan kami di Eropa justru terpengaruh hasil di liga domestik,” ujar Jakobsen lagi.
Rioch sendiri, hingga Ahad lalu, menolak berkomentar, tapi sempat menyebut ia sedikit heran tidak diberi kesempatan untuk memperbaiki kondisi tim dalam sisa waktu yang masih panjang musim ini. (Darojatun)
Music :
http://www.videoku.tv/action/music/2261/Koes_Plus___Dara_Manisku/?ref=Belajar777
No comments:
Post a Comment